LEVEL1 est un coworking space / anti-café, situé au lac 1
Tunis qui a été ouvert au public en septembre 2017 et qui a introduit un
concept original et un nouveau style de coworking dans le pays. En effet, le
concept de l’anti-café est simple : vous venez travaillez quand vous le
souhaitez, en solo ou en équipe, que vous soyez geeks, les entrepreneurs,
freelancers, architectes, artistes, étudiants ou autre, sans aucune réservation
et vous ne payez que le temps passé dans les espaces tout en profitant d’une
offre de consommation illimité de café/jus/thé/casse-croûte.
L’espace de travail proposé par Level 1 Hub se caractérise
par une excellente vue sur le lac de Tunis, de 3 salles de réunions à
disposition du public sur réservation, d’un espace d’évènements avec
vidéoprojecteur, d’une imprimante, une photocopie, une connexion internet fibre
optique, un scanner mais aussi il est muni d’un « prototyping lab » qui
permettra aux fans de la 3D et de jeux vidéos de développer et de tester leurs
produits!
Level 1 Hub propose 3 packs :
« GlassHour » : Bénéficier d’un lieu accessible pour passer un appel Skype ou vidéoconférence, écrire un email ou assurer un RDV professionnel.
« PitStop » : un pack de 6 heures pour le prix de 3 heures, pour ceux qui sont intéressés par une facturation par journée et ont besoin de plus d’une heure de travail comme au niveau 1.
« Tourist » : Bénéficier d’un lieu d’inspiration pour travailler ou étudier, toute la journée de 08h00 à 20h00 du lundi au dimanche. Possibilité d’utiliser les installations de cuisine pour préparer un repas.
En Tunisie et depuis plusieurs années, le secteur de la petite enfance voit son besoin en personnels qualifiés augmenter chaque année. Il englobe plusieurs métiers comme les éducateurs spécialisés, les animateurs d’ateliers petite enfance, les puéricultrices et les auxiliaires parentales d’une part et plusieurs professionnels du secteur notamment les crèches, les garderies, les jardin d’enfants, les clubs et les écoles privées d’autre part.
Avec les difficultés économiques que la Tunisie traverse, les familles et parents ont tendances à limiter leurs budgets alloués pour les voyages, les vacances et les dépenses secondaires et en priorisant l’éducation de leurs enfants. Cette nouvelle économie à donner naissance à plusieurs acteurs dans ce secteur et notamment des nouvelles plateformes en ligne permettant de moderniser le secteur.
Dans ce cadre se positionne la nouvelle plateforme Wledi.
Wledi est un réseau de crèches, garderies, jardin d’enfants qui a pour vocation d’accompagner les parents dans leur recherche d’une place en crèche près de leur domicile ou de leur lieu de travail.
La plateforme permet de mettre en relation les familles avec les professionnels du domaine en proposant un annuaire complet des établissements classés par localisation et par capacité d’accueil.
La plateforme permet également, aux familles de :
Envoyer une demande d’inscription de leurs enfants
Noter l’établissement et laisser un avis
Contacter directement l’établissement par téléphone ou par message.
Chaque famille aura accès à un espace didié permettant de mieux gérer les fonctionnalités de la plateforme via le liens https://wledi.com/espace-famille.
Chaque établissement dispose d’une marque employeur permettant d’exposer :
les informations de contacts
De découvrir les photos des locaux
De voir les avis et notes des familles afin de donner de la crédibilité au services proposés par l’établissement.
Ci-dessous un exemple d’une marque employeur pour l’établissement Farm Kids sur la plateforme Wledi :
Il s’agit d’une série d’incitations pour encourager les potentiels-entrepreneurs (jeunes professionnels, chercheurs, jeunes diplômés, etc.) à oser entreprendre et lancer leurs Startups.
La Bourse de Startup : C’est une allocation donnée au co-fondateur et actionnaire d’une Startup en lancement pour couvrir les charges de vie pour une (01) année. Son montant est indexé sur la rémunération antérieure durant les 12 derniers mois pour un salarié et prend la forme d’une indemnité fixe pour les non-salariés. Le montant maximum de la bourse est de 5 kDT net/mois et le montant minimum est de 1 kDT net/mois.
Les Brevets : Prise en charge par l’Etat des procédures et des frais d’enregistrement des brevets des Startups au niveau national et international.
Le Congé pour Création de Startup : Tout jeune diplômé éligible aux programmes d’emploi dont le SIVP qui créé sa Startup et rejoint une Startup en tant que salarié peut conserver cet avantage et s’en prévaloir à la fin de sa relation avec ladite Startup et ce dans un délai de trois (03) ans.
Le SIVP et les programmes d’emploi : c’est un mécanisme de garantie des participations des fonds d’investissement et autres organismes d’investissement réglementés dans les Startups. Ce mécanisme attrayant n’est activable qu’en cas de liquidation amiable de la Startup objet de la garantie.
Le Bon Echec : Le Startup Act encourage le bon échec en favorisant la liquidation amiable des Startups à travers la conjugaison de mesures comme le Fonds de Garantie des Startups, l’exonération de l’Impôt sur les Sociétés et la Prise en charge par l’Etat des charges salariales et patronales.
KIDSBOOK : « Révolutionner la vie préscolaire et l’éducation primaire »
Permettant aux
parents d’avoir un suivi journalier sur la vie quotidienne à l’école (cours,
devoirs à faire, commentaires et observations de l’enseignant/éducateur)
Permettant
aux enseignants et éducateurs d’établir leur propre plan d’enseignement sur
toute l’année et de progression de leurs élevés
Permettant
aux administrations d’automatiser leur fonctionnement et les actions et interactions
qu’elle entreprend avec son corps enseignant et avec les parents
Quel sont les difficultés rencontré a vos début ?
Pour commencer ,80% des problèmes sont financier et 20%
des difficultés rencontrées par les
entrepreneur sont d’ordre administratif, par ailleurs l’entrepreneur se trouve
face a des problèmes lié a l’absence de
la culture entrepreneuriale aussi la mentalité de travailler à la fonction
publique , cette mentalité qui règne chez plusieurs jeunes tunisien pourrait
malheureusement léser l’esprit entrepreneurial
Que proposez-vous comme solution ?
Beaucoup d’entrepreneurs sont perdus dans la phase de création de leur startup compte tenu des innombrables choses à gérer et des choix à effectuer, mais préfèrent toutefois se débrouiller seuls dans le souci de ne pas dépenser d’argent. Donc je propose de mettre en valeur la culture entrepreneurial dans les jeunes tunisien pour promouvoir l’écosystème des startups en Tunisie .