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Startup

Lecture : Top 6 des derniers livres pour entrepreneurs à se procurer

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L’une des manières les plus efficaces de se former et d’obtenir des informations fiables lorsqu’on veut monter sa boite, est bien la lecture de livres d’experts. Généralement, au début, on souhaite avoir des informations pratiques, se nourrir de l’expérience d’autres entrepreneurs, mais aussi obtenir des informations juridiques et de manière plus générale se cultiver davantage et connaitre les dernières nouveautés et tendance de l’écosystème. On vous a dégoté 6 nouveautés en ce weekend ensoleillé, propice à la détente et à la formation. A découvrir dans ce qui suit 😉

1/ Secrets d’entrepreneurs : « Le livre de la Jungle » aux éditions Dunod

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Des anecdotes d’entrepreneurs et d’employés à des postes stratégiques en startups racontés lors de la formation Lion de The Family.

En 10 chapitres et pratiquement 400 pages, le livre vous permet à vous, aspirant entrepreneur ou futur employé de startup, de découvrir l’envers du décor. 30 études de cas y sont présentées avec un focus notamment sur le Product Management, le Growth Hacking ou encore les Sales.

Ce livre regorge de conseils, d’astuces, d’outils et d’exemples concrets de bonnes pratiques et d’erreurs à éviter venant de belles startups comme Merci Handy, Capitaine Train, Nestor, Le Slip Français, Payplug ou encore Qonto.

LivreDeLaJungle
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Sa lisibilité ! Très bien structuré, ce livre est écrit de manière simple et prenante. Pas de fioritures ou trop de jargon d’experts, il est très accessible à toute personne qui ne serait pas assez familière avec l’univers des startups.

Sa sélection de startups ! On est directement plongé dans les coulisses de la crème de la crème des startups et c’est très appréciable ! On y découvre des techniques qui ont fait leur succès mais aussi leur début et leurs echecs. Très captivant !

Ses conseils pratiques ! Outre les nombreux outils mentionnés qui sont effectivement très apprécié par les entrepreneurs, on y trouve des conseils et un décryptage de l’état d’esprit.

Au top ! A mettre entre les mains de tout aspirant entrepreneur ou étudiant à la recherche de son futur employeur-entrepreneur.

  • On se le procure

Il est disponible dans toute bonne librairie, au prix de 29€ en version papier, 22.90€ en version numérique aux éditions Dunod. Par ici pour l’acheter !

2/ Infos pratiques : « Auto-entrepreneurs, lancez-vous ! » aux éditions Dunod

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Ce livre est un indispensable si vous souhaitez créer votre auto-entreprise mais n’y connaissez rien. Il vous accompagne étape par étape dans votre démarche : de la recherche du domaine d’activité aux aspects les plus « techniques » à savoir le juridique, le fiscal le social mais aussi la gestion, les cotisations et autres complexités qui n’auront plus aucun secret pour vous.

Il est très bien structuré, très complet et se lit et re-lit dès qu’on en ressent le besoin.

autoentrepreneurs
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Son exhaustivité ! C’est un guide de moins de 300 pages qui aborde tous les aspects de la vie d’un auto-entrepreneur avant la création et pendant. Une sorte de coach de poche à domicile, qui permet d’être rassuré, et de trouver réponses à ses questions !

Son côté pratique ! Il est très accessible, c’est un livre vraiment pensé et fait pour tout le monde quel que soit sa formation ou son background. Il regorge de témoignages, d’avis d’expert et d’exemples concrets.

  • On se le procure

Il est disponible dans toute bonne librairie, au prix de 17.90€ en version papier, 12.90€ en version numérique aux éditions Dunod. Par ici pour l’acheter !

3/ Se lancer : « La discipline entrepreneuriale workbook » aux éditions Eyrolles

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Avec ce workbook, vous passez à l’action ! Il vient en complément du livre la discipline entrepreneuriale et vous donne des exercices à faire pour créer votre startup en respectant les 24 étapes de cette méthodologie développée par Bill Aulet et qui a rencontré un franc succès à l’internationale.

L’objectif de ce livre est donc de vous permettre en moins de 300 pages de clarifier tous les points nécessaires au lancement d’un produit/service dont les clients ont besoin. Les maitres mots sont action, efficacité et résultat.

Chacune des 24 étapes comporte un rappel, un cas pratique et des conseils.

Discipline
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On avait ADO-Ré le livre La Discipline Entrepreneuriale de Bille Aulet donc on se demandait ce que ce workbook pouvait apporter de plus.

Le côté concret ! Oui, bon c’est facile mais c’est tellement vrai ! On dit qu’on retient mieux quand on pratique et c’est le cas ici puisque ce livre est un livre d’exercices applicables à votre propre projet (sinon c’est bien moins intéressant 😉 )

Formation exhaustive ! On croirait assister à une formation complète ou à un cours d’entrepreneuriat avec l’objectif du cours, les définitions, le cours puis le TD ou cas pratique. Très bien structuré, agréable à lire et facile à suivre.

Vraiment topissime !

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Il est disponible dans toute bonne librairie, au prix de 28€ en version papier, 19.90€ en version numérique aux éditions Eyrolles. Par ici pour l’acheter !

4/ L’aspect juridique : Le droit du travail en 350 questions aux éditions Gereso

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Ce livre de 400 pages vous guide pas à pas dans les dédales du Droit social, indispensable lorsqu’on a lancé sa boite et qu’on recrute ses premiers salariés.

Au menu, 350 questions à jour des ordonnances Macron sur les fondamentaux du droit social, les derniers textes et jurisprudences. Que ce soit sur les différents types de contrats de travail, les clauses obligatoires, les modalités de rupture de contrat, la rémunération, les congés et j’en passe !

Un indispensable pour maitriser la base et se sentir plus en confiance lors des premières embauches.

Droit
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Le format ! Sous forme de questions-réponses ce guide nous dévoile pas à pas tout ce qu’il faut savoir en matière de droit du travail. C’est assez ludique.

L’exhaustivité ! C’est très complet. Y sont abordés toutes sortes de contrats : stages, apprentissages, CDD etc. mais aussi plusieurs étapes RH: l’embauche, la médecine du travail, les congés, la rupture de contrat, les déclarations URSSAF etc.

PARFAIT, à avoir avant toute embauche !

  • On se le procure

Il est disponible dans toute bonne librairie, au prix de 25.65€ en version papier, 18.90€ en version numérique aux éditions Gereso. Par ici pour l’acheter !

5/ Innovation : « L’entreprise disruptée, les défis de l’IA pour les RH » aux éditions Dunod

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A travers ses 200 pages, ce livre s’attaque au sujet de l’intelligence artificielle et anticipe son impact sur les métiers mais aussi les pratiques professionnels et l’organisation humaine au sein de l’entreprise.

L’objectif ? Identifier les impacts de l’IA et les anticiper pour mieux adapter son organisation et ses Ressources Humaines. Plusieurs exemples de grands groupes et témoignages de spécialistes divers y sont présentés pour illustrer les enjeux et les solutions à mettre en place.

Passionnant !

IA
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L’angle du livre ! Il ne s’agit pas seulement de dresser les impacts de l’IA, et de faire peuuuur mais plutôt de l’inscrire dans le cadre d’une entreprise innovante et de proposer des solutions concrètes possibles pour une adaptation « en douceur ». Cette approche axée analyse/solution est intéressante !

Les cas concrets ! Rien de mieux pour se plonger dans la réalité de ce qui nous attend que le témoignage de salariés de grands groupes qui commencent à s’y confronter et dévoile concrètement les enjeux et solutions mises en place ou qui pourront l’être.

Le sujet ! Tout court. Oui, c’est indispensable de s’y pencher. Parce que l’IA ne concerne pas juste l’éducation mais aussi l’entreprise et donc la gestion des « humains » et leur relation avec l’IA qui gagnera de plus en plus de terrain et transformera de ce fait les métiers tels qu’on les connait aujourd’hui.

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Il est disponible dans toute bonne librairie, au prix de 23€ en version papier, 14.90€ en version numérique aux éditions Dunod. Par ici pour l’acheter !

6/ Se cultiver: «  Je comprends enfin l’économie » aux éditions Dunod

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Dans ce petit livre d’à peine 200 pages, les économistes du think tank BSI Economics répondent simplement à plusieurs questions économiques d’actualité : le monde est-il de plus en plus inégal ? les immigrés sont-ils responsables du chômage ? Les robots vont-ils nous remplacer etc.

Chaque réponse est méthodique et vulgarisée pour la rendre la plus accessible possible.

Evidemment, il s’agit d’une vision néo-libérale de l’Economie (et donc mainstream).

9782100789597-001-X
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Les questions ! Les sujets sélectionnés et auxquels les économistes se sont attaqués sont assez intéressants et intrigants. Des questions qu’on s’est déjà posé ou qu’on pourrait se poser. Les réponses sont évidemment à nuancer puisque l’Economie n’est pas une science exacte.

La concision ! L’exercice est très difficile, comment rendre des concepts complexes et parfois longs à expliquer courts et accessibles au plus grand nombre ? C’est LE grand défi de ce livre qui est largement relevé.

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Creation d'entreprise

Comment élaborer un business plan ou plan d’affaire ?

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Beaucoup d’entre nous ont deja entendu le mot « Business Plan » lors de la création de leurs entreprises ou startups ou lors d’une demande de financement, dans cet article nous répondons à des nombreuses questions autour de ce concept, notamment la définition d’un plan d’affaire, les techniques clés pour le rédiger, nous partageons aussi quelques modèles à suivre de Business plans et nous expliquons comment un business plan peut être très utile pour l’entreprise.

Qu’est-ce qu’un business plan ?

Un business plan ou plan d’affaires est un document ayant pour objectif de convaincre un décideur d’investir dans un projet entrepreneurial. Le business plan doit répondre aux questions suivantes :

  • Qui sommes-nous (structure juridique, actionnariat, emplacement, etc.)?
  • Que vendons-nous (produit, service)?
  • A qui (clients)?
  • Comment (réseau de distribution, plan commercial)?
  • Qui sont nos concurrents?
  • Quel est le calendrier (étapes clés)?
  • Comment le produit est il fabriqué (processus de fabrication, fournisseurs, technologie, etc.)?
  • Quels sont les besoins financiers (montant, type de financement)?
  • Quel est le retour sur investissement (prévision de trésorerie)?

Quelle est la structure type d’un business plan?

Un business plan suit généralement l’ordre suivant :

  1. Résumé
  2. Société (qui sommes nous ?)
  3. Produits et Services (que vendons nous?)
  4. Etude de marché (à qui?)
  5. Stratégie (comment?, qui sont nos concurrents?, quel est le calendrier?)
  6. Opérations (comment le produit est il fabriqué?)
  7. Plan Financier (quels sont les besoins financiers?, quel est le retour sur investissement?)
  8. Annexes

Bien qu’il existe une structure de business plan type, il est important de noter que le plan doit être adapté à la fois au lecteur et au projet.

Business plan sur mesure

Le business plan a une visée argumentaire : il doit démontrer que le projet est attractif. La structure du business plan doit donc être adaptée en fonction du projet afin de le mettre en valeur.

Le lecteur du business plan décidera de poursuivre le projet (ou de l’abandonner) suivant la balance entre les risques et les opportunités de gains qui lui sont associés. La perception des risques dépendra de l’identité du lecteur : les banques, les managers, et les actionnaires ont tous une façon d’appréhender les risques qui leur est propre.

Il est donc important de bien comprendre la grille d’analyse qu’utilisera le destinataire du plan pour prendre sa décision d’investissement avant d’écrire le plan afin de pouvoir adapter celui-ci en conséquence.

Combien de documents ?

Il y a presque deux documents différents dans un business plan. Le résumé (« executive summary » en anglais) et le reste.

Le résumé est la section la plus importante du business plan, elle a pour objectif de donné envie à l’investisseur dans savoir plus sur le projet en répondant de façon succincte à toutes les questions énoncées ci-dessus.

Après avoir lu le résumé, et s’il est intéressé par le projet, l’investisseur explorera certaines des autres sections du business plan dans le but d’obtenir plus de détail sur les points qui lui paraissent importants.

Quel est l’utilité du business plan ou plan d’affaires ?

Le business plan ou plan d’affaires a un objectif principal : CONVAINCRE.

Le business plan ou plan d’affaires est rédigé en vue d’être présenté à des tiers, qui peuvent être des futurs associés, des partenaires, des fournisseurs, des clients, des prescripteurs, ou encore des financeurs : les banques, les proches, les capitaux-risqueurs ou encore les donateurs d’une opération de crowdfunding.

En lisant le business plan ou plan d’affaires, ces personnes :

  • devront comprendre l’idée et le concept,
  • devront être rassurées sur l’adéquation entre les porteurs de projet et le projet lui-même,
  • devront être convaincues par le potentiel du marché,
  • devront être convaincues par la stratégie marketing et commerciale prévue,
  • devront être convaincues par le modèle économique et organisationnel imaginé,
  • devront être rassurés sur tous les risques susceptibles de peser sur l’entreprise.

Modèle Word de business plan / plan d’affaires à télécharger (gratuit)

Cliquez pour télécharger un modèle exemple de plan d’affaires sous Word (gratuit): Modèle exemple de business plan Word (plan d’affaires)

Ce modèle Word est simple, taillé pour convaincre.

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Economie

Formation en ligne ou e-learning : les avantages et les inconvénients

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La formation en ligne offre de nombreux avantages dont la flexibilité et le gain de temps. Qu’en est-il des inconvénients ?

Le secteur de la formation en ligne est en pleine éclosion. Cours à distance, e-learning : de plus en plus d’individus ou de salariés optent pour cette option qui permet de continuer ses activités quotidiennes tout en préparant un diplôme en acquérant de nouvelles compétences.

Quels avantages offre-t-elle ? Quels sont ses inconvénients ?

LES AVANTAGES DE LA FORMATION EN LIGNE

Elle permet de rester flexible

Vous pouvez préparer un diplôme en restant chez vous, comme les horaires s’adaptent à votre emploi du temps. Vous pouvez donc vous former le soir, le week-end et continuer ainsi en journée vos activités : exercer un emploi, vous occuper de votre famille ou suivre une autre formation en présentiel.

En effet, c’est la formule idéale pour ceux qui souhaitent préparer un double cursus ou ceux qui travaillent en journée et désirent se former à leur rythme.

Elle permet de réduire certaines contraintes

D’un point de vue financier vous réduisez certains coûts liés au transport par exemple, comme vous n’avez pas à vous déplacer. Certains cours sont proposés par vidéo conférence, il vous suffit alors de vous connecter à la plateforme pour assister aux leçons. Vous gagnez donc du temps comme vous évitez les déplacements.

En outre, plusieurs dates sont proposées pour le début de votre formation, alors que les cours en présentiel ont des horaires plus stricts et des dates de rentrée beaucoup moins flexibles.

Des cours taillés sur-mesure

Opter pour une formation en ligne vous permet d’évoluer à votre rythme. Vous vous connectez lorsque vous êtes disponible et visionnez les vidéos des cours selon votre rythme. Libre à vous donc de mettre pause, de repartir en arrière ou de vous arrêter pour assimiler vos leçons. Par ailleurs, un tuteur corrige vos exercices et adapte les cours à votre niveau, à vos besoins spécifiques.

Un suivi efficace

Les nouvelles technologies aidant, chaque étudiant est suivi minutieusement dans le cadre d’une formation en ligne. Des outils d’analyse permettent au centre de formation de suivre l’évolution de chaque élève. Il s’agit donc d’un système efficace, cependant suivre des cours à distance a aussi ses limites.

Des économies

Les formations en ligne vous permettent de faire des économies. En effet, si se former coûte cher en général, avec les cours en ligne vous faites des économies sur le prix du matériel comme tout est souvent dématérialisé. Avec l’e-learning, vous avez accès à des plateformes en ligne, du matériel de révision en vidéo, ainsi que des échanges par email. La plus grande dépense sera donc votre connection Internet.

La formation en ligne comprend également quelques inconvénients. Quels sont-ils ?

LES INCONVÉNIENTS

Suivre des cours à distance demande un niveau de motivation et de responsabilité élevé. En effet, pouvoir suivre les cours après avoir effectué ses activités quotidiennes n’est pas toujours aussi aisé qu’on le pense. Sens de l’organisation, bonne gestion de son temps sont des qualités à posséder (ou à développer) avant de pouvoir se lancer ; autrement, le projet de formation peut facilement échouer. Motivation, concentration et sens de l’organisation sont donc les mots d’ordre.

Le manque de communication peut être perçu comme un défi

La formation en présentiel permet d’entrer en contact avec d’autres étudiants, communiquer.  La communication dans le cadre d’un apprentissage en ligne est souvent réduite à des échanges écrits : e-mails, chat, etc.

L’autodiscipline

Pour réussir une formation en ligne, il faut une bonne dose d’autodiscipline. Sans cela, vous ne parviendrez pas au bout de votre projet. Ceux qui ont besoin d’être suivis de près pour évoluer et bien assimiler leur cours se trouveront un peu dépourvus. L’autodiscipline pour réussir est ici indispensable. En effet, les cours en ligne vous libèrent de nombreuses contraintes et vous offrent de la flexibilité mais sans une bonne organisation, de la discipline, vous remettrez les choses à plus tard. La procrastination est ici le meilleur ami de l’échec.

L’isolement peut être difficile à supporter

Les formations en ligne offrent beaucoup de flexibilité et en vous permettant notamment d’accéder à distance à un cours qui a eu lieu plus tôt dans la journée. Cela signifie que vous êtes souvent seul au moment de l’apprentissage. Vous faites tout en solo et les communications par email, vidéoconférence, réseaux sociaux ou sur les forums de discussion vous isolent davantage car vos contacts avec les autres étudiants et les enseignants ou formateurs restent virtuels..

Les préoccupations liées à l’utilisation des écrans

Les formations en ligne nécessitent l’utilisation prolongé d’écrans et ordinateurs. Les spécialistes mettent en avant les conséquences de cela sur la santé : fatigue des yeux, problèmes physiques liés à une mauvaise posture.

En effet, être assis devant un écran pendant plusieurs heures est dangereux pour la santé. Il est donc recommandé de se renseigner sur la posture à adopter lorsque l’on travaille assis pendant longtemps mais aussi sur la hauteur du bureau et faire des pauses régulièrement.

La nécessité de maîtriser l’outil informatique

La formation à distance a pu se développer grâce à la révolution numérique. Il faut donc pouvoir maîtriser quelque peu l’outil informatique ou ne pas avoir une appréhension des nouvelles technologies. En outre, il faut être capable d’étudier devant son ordinateur pendant plusieurs heures. En présentiel, les cours ont lieu dans une salle. C’est donc une autre dynamique.

Toutefois, si vous vous sentez prêt et avez la motivation nécessaire, vous pouvez vous lancer !

Les plateformes de formation à distance

Il en existe de nombreuses, selon vos centres d’intérêt et vos besoins. La plupart des grandes universités internationales permettent de suivre des cours en ligne. Il est nécessaire de visiter leur site Internet pour connaître les modalités d’inscription.

Il existe des nombreux plateformes d’e-learning qui nous détaillerons dans un autre article.

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Annuaires

Wledi, le premier réseau de la petite enfance en Tunisie

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En Tunisie et depuis plusieurs années, le secteur de la petite enfance voit son besoin en personnels qualifiés augmenter chaque année.  Il englobe plusieurs métiers comme les éducateurs spécialisés, les animateurs d’ateliers petite enfance, les puéricultrices et les auxiliaires parentales d’une part et plusieurs professionnels du secteur notamment les crèches, les garderies, les jardin d’enfants, les clubs et les écoles privées d’autre part.

Avec les difficultés économiques que la Tunisie traverse, les familles et parents ont tendances à limiter leurs budgets alloués pour les voyages, les vacances et les dépenses secondaires et en priorisant l’éducation de leurs enfants. Cette nouvelle économie à donner naissance à plusieurs acteurs dans ce secteur et notamment des nouvelles plateformes en ligne permettant de moderniser le secteur.

Dans ce cadre se positionne la nouvelle plateforme Wledi.

Wledi est un réseau de crèches, garderies, jardin d’enfants qui a pour vocation d’accompagner les parents dans leur recherche d’une place en crèche près de leur domicile ou de leur lieu de travail.

La plateforme permet de mettre en relation les familles avec les professionnels du domaine en proposant un annuaire complet des établissements classés par localisation et par capacité d’accueil.

La plateforme permet également, aux familles de :

  • Envoyer une demande d’inscription de leurs enfants
  • Noter l’établissement et laisser un avis
  • Contacter directement l’établissement par téléphone ou par message.

Chaque famille aura accès à un espace didié permettant de mieux gérer les fonctionnalités de la plateforme via le liens https://wledi.com/espace-famille.

Chaque établissement dispose d’une marque employeur permettant d’exposer :

  • les informations de contacts
  • De découvrir les photos des locaux
  • De voir les avis et notes des familles afin de donner de la crédibilité au services proposés par l’établissement.

Ci-dessous un exemple d’une marque employeur pour l’établissement Farm Kids sur la plateforme Wledi :

http://wledi.com/etablissements/farm-kids

La plateforme Wledi est disponible sous l’adresse web https://wledi.com et éditée par l’entreprise Audasoft Technology.

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Tendances

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